Open Oproep 50 online
Stel je kandidaat uiterlijk op vrijdag 14 november 2025, 11 uur
Publicatiedatum:
Drie nieuwe projecten
Je kan je kandidaat stellen voor drie nieuwe projecten. De kandidaatstelling loopt tot vrijdag 14 november 2025, 11 uur. De eerste selecties zullen bekendgemaakt worden in februari 2025. In de selectieleidraad op de projectfiches vind je alle informatie die je nodig hebt om je kandidaat te stellen.
Véronique Claessens over Open Oproep 50
Beste ontwerpers en opdrachtgevers,
De publicatie van Open Oproep 50 markeert mijn eerste wapenfeit als Vlaams Bouwmeester. Deze 50ste editie is een tussentijdse mijlpaal, met maar liefst 756 gepubliceerde en 351 gerealiseerde projecten achter ons. De internationale erkenning en waardering voor de Open Oproep als procedure en de architecturale kwaliteit en maatschappelijke meerwaarde van de gerealiseerde projecten maken dat de Open Oproep een zeer relevant en waardevol instrument is en blijft. Bij deze wil ik publieke opdrachtgevers met bouwplannen dan ook aanmoedigen om maximaal een beroep te blijven doen op de Vlaamse Bouwmeester en haar team bij de voorbereiding van hun projectdossiers en de selectie van ontwerpers.
Deze editie omvat drie projecten van lokale besturen in Oostende, Herentals en Heist-aan-Zee. Alle drie vormen ze een uitnodiging aan ontwerpers om een ambitieuze werking en beleid te vertalen in een infrastructuurproject ten dienste van de medewerkers en de bewoners. Mijn team heeft samen met de opdrachtgevers de programma’s scherpgesteld en getracht de maatschappelijke meerwaarde te maximaliseren.
De publieke ruimte is voor mij een belangrijk thema. Het wordt een van de pijlers van de ambitienota die ik over enkele maanden wil presenteren. Bij elk van deze drie projecten maken de architectuur en publieke ruimte het voorwerp uit van één en dezelfde ontwerpopdracht. Bij de beoordeling van de kandidaturen zal ik dan ook in de eerste plaats aandacht hebben voor het ontwerpend vermogen van architecten, ontwerpers van publieke ruimte en landschapsarchitecten. Ik kijk ernaar uit om hun kwaliteiten en referenties te ontdekken, en ben ervan overtuigd dat ik in samenspraak met mijn team zal komen tot drie sterke en diverse selecties, net zoals voor de projecten in de voorgaande 49 edities.
De Open Oproep heeft voor mij weinig geheimen. Als directeur ruimtelijke ontwikkeling heb ik de afgelopen twaalf jaar bij de stad Genk veel ervaring opgedaan met deze procedure. Keer op keer werden we als opdrachtgever verrast met slimme oplossingen waar we zelf niet aan gedacht hadden of kregen we ook voor een ruimere context en probleemstelling antwoorden aangereikt. Hierin schuilt voor mij net de kracht van goede ontwerpers: kritisch durven nadenken over de opgaven en creativiteit inzetten om de lokale uitdagingen aan te gaan.
Ik wens alle betrokkenen veel succes en kijk uit naar vijf boeiende jaren als Vlaams Bouwmeester.
Véronique Claessens, Vlaams Bouwmeester
De kandidaatstelling
Selectievoorwaarden
Je geeft je kandidaatstelling volledig in via de Mijn Open Oproep module en je voldoet hierbij aan de ‘voorwaarden voor selectie’. Je geeft volgende informatie in:
- het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
- bewijsdocumenten betreffende sociale, fiscale en financiële verplichtingen (enkel voor de niet-Belgische bureaus)
- een eventueel bewijs van de beroepsorde
- drie projecten uit je eigen praktijk. Deze projecten tonen enkel aan dat je actief bent als ontwerper. Deze projecten worden niet inhoudelijk beoordeeld om een doorselectie te maken.
Kandidaatstelling en doorselectie
Vervolgens stel je je kandidaat voor één of meerdere projecten en je geeft hiervoor de nodige informatie in bij de ‘selectiebeperking’. Het gaat hier over:
- de vorm van kandidaatstelling (bureau of tijdelijke maatschap),
- de nota ‘ambitie voor de opdracht’
- drie specifieke referenties op maat van de ambities van het project waarvoor je je kandidaat stelt.
De teamsamenstelling wordt pas beoordeeld bij het indienen van de offertes. Dit betekent dat bij de doorselectie (naar vier kandidaten) enkel gekeken wordt naar de bureaus met ontwerpcapaciteit. Ondersteunende deskundigheden (technieken, akoestiek, participatie,…) worden niet mee beoordeeld. Het heeft dus geen zin om je kandidaat te stellen met niet-ontwerpende bureaus. Het samenstellen van een multidisciplinair team met partners en onderaannemers gebeurt pas na het ontvangen van het volledige projectdossier en het opmaken van een geïntegreerde offerte.
Contacteer ons
Indien je vragen hebt waarop je het antwoord niet kan vinden, contacteer ons via:
- E-mail : [email protected]
- Telefoon : +32 2 553 01 11
Bouwmeester Véronique Claessens en haar team wensen iedereen veel succes bij de kandidaatstelling!